基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径  

作　　者：寇军 

机构地区：[1]重庆邮电大学经济管理学院,重庆400065 [2]现代邮政学院,重庆400065

出　　处：《西部素质教育》2020年第22期91-93,共3页Western China Quality Education

基　　金：重庆市教委教育科学“十三五”规划重点课题“一带一路视阈下重庆市电子商务人才培养模式优化路径研究”(编号:2019-GX-007);中国物流学会、教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会、全国物流职业教育教学指导委员会2020年物流教改教研课题(编号:JZW2020049);重庆邮电大学本科“金课”建设项目(编号:XJKXX2020-06)。

摘　　要：文章首先分析了新工科应用型人才培养模式的特点,然后论述了基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径,包括树立正确的新工科人才培养教师人力资源管理指导思想、制定科学的校内与校外教师人力资源管理规划、采用合适的人力资源管理模式、构建合理的人才选拔与晋升机制、建立固化且高效的教师培训机制。

关 键 词：教师人力资源管理 新工科 应用型人才培养模式 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]