教师人力资源管理

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大数据时代下民办高职院校教师人力资源管理模式创新研究
《经济师》2024年第8期267-268,共2页陈娟 
大数据时代已经成为新时代背景下民办高职院校发展的提供新功能。如何结合数字化思维、技术、手段,建立和完善适合民办高职院校发展的人力资源管理体系,是当前民办高职院校人力资源管理面临的重要课题。文章站在大数据时代下,对民办高...
关键词：大数据时代 民办高职院校 教师 人力资源管理模式 创新 
高校二级学院教师人力资源配置效率评价研究
《扬州大学学报（高教研究版）》2022年第4期9-18,共10页汤学俊 孙月 
江苏省高校哲学社会科学研究重大项目“高校部门整体绩效指标体系构建与应用指引研究”(2020SJZDAWT10);江苏省高校哲学社会科学研究“‘双一流’驱动下高校高层次人才薪酬量化评测模型构建”(2020SJA1977);扬州大学人文社会科学基金“00后大学生的劳动观及其教育问题研究”(xjj2021-4)。
教师是高等教育最重要的人力资源,是高校落实立德树人根本任务的主导力量。教师人力资源管理系统具有不确定“灰性”特征。高校二级学院是一个包含多投入、多产出的“生产部门”,是一个多目标决策单元的效率评价主体。Y大学教师人力资...
关键词：高校二级学院 教师人力资源管理 教师管理 人力资源配置效率 
大数据时代下高校人力资源管理模式创新研究——评《高校教师人力资源管理模式创新研究》被引量：6
《科技管理研究》2022年第9期I0002-I0002,共1页黄德金 
当信息技术革命改变了社会管理方式之时,人们面临着前所未有的技术创新挑战。互联网技术的迅速发展促成了大数据时代的形成,从经济发展到文化教育,大数据显然已经成为了社会规范化管理的必备技术。一般概念中的“大数据”是一种利用软...
关键词：数据管理 大数据技术 数据捕获 软件工具 资源数据 信息内容 社会管理方式 信息技术革命 
中美公立大学教师人力资源管理机制研究被引量：1
《黑龙江高教研究》2022年第4期39-47,共9页邵芳 孙海航 
国家留学基金委资助项目“2019年国外教育调研专项访问学者项目”(编号:201906965060);国家自然科学基金面上项目“核心企业领导力及在技术创新战略联盟中的作用机理研究”(编号:J15014060245);陕西省社科界2019年度重大理论与现实问题研究项目资助项目“基于社会心理学的陕西省国资国企雇佣模式选择对创新驱动机制研究”(编号:2019C072)。
对高校教师的培养与建设是新时代高校人才发展和国家教育事业发展的重中之重,但我国高校在运行治理上一直存在因对教师人力资源管理不当而造成的人事管理效率低下、教师冗余冗杂等问题,导致高校在教师内部流动方面缺乏灵活性和效率。美...
关键词：“双一流”建设 美国公立大学 人力资源管理 教师流动链 
应用型本科院校教师人力资源管理的困境及解决策略——基于产学合作的视角被引量：3
《保山学院学报》2020年第6期31-40,共10页徐明祥 王艳梅 
云南省教育厅科学研究基金项目“云南应用型普通本科高校教师学术漂移问题研究”(项目编号:2018JS457);楚雄师范学院教学改革立项研究项目“教师参与产学合作的动力机制研究”(项目编号:1808);楚雄师范学院校级一般项目(“云岭学者”计划校级专项子课题)“人力资源管理视域下‘园校’合作育人机制研究”(项目编号:XJYL2001)。
教师人力资源管理是应用型本科院校产学合作关键所在,然而,在产学合作的过程中,教师人力资源管理面临各种困境,为破解困境,构建“制度—能力”融合模式是必要的;为全面提升应用型本科院校教师参与产学合作的可行能力和改善产学合作的社...
关键词：应用型本科院校 教师人力资源管理 产学合作 策略 
基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径
《西部素质教育》2020年第22期91-93,共3页寇军 
重庆市教委教育科学“十三五”规划重点课题“一带一路视阈下重庆市电子商务人才培养模式优化路径研究”(编号:2019-GX-007);中国物流学会、教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会、全国物流职业教育教学指导委员会2020年物流教改教研课题(编号:JZW2020049);重庆邮电大学本科“金课”建设项目(编号:XJKXX2020-06)。
文章首先分析了新工科应用型人才培养模式的特点,然后论述了基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径,包括树立正确的新工科人才培养教师人力资源管理指导思想、制定科学的校内与校外教师人力资源管理规划、采用合适的...
关键词：教师人力资源管理 新工科 应用型人才培养模式 
对高校教师人力资源管理模式的研究
《休闲》2020年第24期0290-0290,共1页时蔓 
提高高校教师教学效率必须对高校人力资源管理模式进行创新。改变传统的教师考核机制和调配机制,对教师人力资 源管理实施动态资源配置等新模式,能够通过激发教师的动力来提高教学效率。本文通过对传统高校教师人力资源管理模式进行 分...
关键词：高校人力资源管理模式 二元激励机制 资源动态配置 
探讨信息技术模式下老年大学教师人力资源管理的方式
《经济视野》2019年第12期156-156,共1页徐梅 
本文主要论述了信息技术与老年大学教师人力资源管理的相关概念,阐述了信息技术在老年大学教师人力资源管理中的运用现状,提出了科学的完善方法,希望能够有效提升老年大学教师人力资源管理水平。
关键词：信息技术 老年大学教师人力资源管理 模式 
高校管理体制改革中提高教师人力资源管理效率的对策被引量：2
《高教学刊》2019年第9期137-139,共3页余玉娴 
岗位胜任力要求下,以高校可持续发展为基础目标,高校教师人力资源管理改革如火如荼进行。然与高校管理体制改革成效和要求相比,现有的高校教师人力资源管理效率并不高,且改革路径与质量不足以助推高校管理体制改革的有序发展。基于此,...
关键词：高校管理体制改革 教师人力资源管理 效率 
高职院校教师人力资源管理的现实困局及化解被引量：2
《科普童话（新课堂）》2018年第11X期103-103,共1页王雯 
在经济全球化的发展趋势下,国家的GDP总值在逐年上升,新的技术与理念不断诞生,人们的生活方式受到了很大的影响。教育作为国家的软实力,在国家发展中起到了不可替代的作用。高职院校作为重要的人才培养基地,其教学理念和人才资源管理手...
关键词：教师人力资源管理 教职工 高职院校 高职院校人力资源管理 
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