朱聚鹏:人力资源赛道里的异类玩家  

作　　者：金立刚 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国商界》2020年第12期66-69,共4页Business China

摘　　要：与Peter的对话是在北京大望路附近的一家中式餐厅北京宴里进行的。三个小时的交流,Peter给记者留下了深刻的印象:善谈、礼貌、稳重。他的"差异化"与长线逻辑,颠覆了记者对传统人力资源的固有认知。提起人力资源,人们的脑海里很容易浮现出这样一个画面:一位知心大哥端坐在办公椅上,耐着性子倾听你在工作中所遇到的困惑,抑或是手握签字笔在一丝不苟地对着公司员工进行岗位设计、培训、绩效考核、素质测评……

关 键 词：人力资源 绩效考核 办公椅 差异化 素质测评 公司员工 岗位设计 PETER 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]