企业跨文化管理:理解、运用企业文化特点  

作　　者：唐慧利 何龙 伍辛夷 

机构地区：[1]西安外国语大学商学院 [2]西安外国语大学新闻传播学院 [3]美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院

出　　处：《商业文化》2020年第27期51-54,共4页Business Culture

基　　金：国家自然科学基金面上项目:(“悖论调和视角下差错管理文化对团队突破性创造力的聚合效应研究”2020.01-2012.12)(No.71972155);陕西省创新能力支撑计划项目-青年科技新星项目:“错误管理”视角下研发团队突破性创造力调控机理和提升策略研究(2019.01-2020.12),(NO.2019KJXX-056);教育部青年基金项目:员工从创造力到创新-资源基础理论微观视角下领导者的影响研究,项目编号(20XJC630001)阶段性成果;受"跨文化企业创造与领导话语研究"陕西省高校青年创新团队资助。

摘　　要：本文通过总结M项目的跨文化管理实践活动,指出企业文化的特点主要有本源一致性(同源性)、多样性及唯一性、不可融合性和发展性、系统性和有机性、主观能动性等特点。中国企业在“走出去”的过程中应该正确认识和理解这些企业文化特点,扬长避短,合理运用,助力企业海外大型项目的开发与建设。

关 键 词：跨文化管理 企业文化特点 大型项目 管理实践活动 有机性 合理运用 开发与建设 唯一性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]