管理层能力、债务异质性与公司治理  

作　　者：金春[1] 

机构地区：[1]石家庄学院

出　　处：《会计之友》2021年第2期43-48,共6页Friends of Accounting

基　　金：2018年度石家庄市社科专家培养项目“石家庄市发展节能环保战略新兴产业对策研究”(2018zjpy09)。

摘　　要：公司治理发挥激励和约束机制的作用,是财会领域的重要研究内容。文章基于公司治理两权分离理论,以中国2008—2018年A股上市企业的面板数据作为研究样本,探讨了管理层能力与公司治理激励机制和约束机制之间的关系,并进一步分析了债务异质性的中介效应。研究发现管理层能力与公司治理激励机制之间显著正相关,与公司治理约束机制之间显著负相关。进一步研究发现,债务异质性是管理层能力与公司治理之间的影响途径。研究对增加企业融资渠道,优化企业资本结构,促进公司治理激励机制和约束机制作用的提升具有理论意义和实践意义。

关 键 词：管理层能力 债务异质性 激励机制 约束机制 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]