公司治理效应与家族企业价值——基于沪深A股市场的实证研究  

作　　者：魏玉莹 陆效农[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009

出　　处：《现代商业》2020年第29期153-156,共4页Modern Business

基　　金：国家自然科学基金青年项目:合肥工业大学,云制造环境下面向个性需求的层次化制造服务动态选择与组合优化研究,71901086;安徽省自然科学基金青年项目,合肥工业大学,智能制造模式下层次化制造单元系统的集成机制与协同优化研究,1808085QG220。

摘　　要：家族上市公司价值一直是公司治理领域的重要课题,然而目前的文献对家族企业价值相对较少。从公司治理的三个角度,即股权结构、董事会治理和激励机制构建多元回归模型来研究公司治理效应对家族企业价值增长的影响。研究发现:较高的第一大股东持股比例,较高的股权集中度和较高的股权制衡对企业价值有促进作用。独立董事制度对家族企业价值关系不明显,两职合一和较高的董事会规模对企业价值有正向影响,董事会持股比例越大越不利于企业价值提升。对管理层实施股权激励和在职消费也可以提高企业价值。

关 键 词：股权结构 董事会治理 激励机制 家族企业价值 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]