高绩效团队建设和接班人培养  

作　　者：熊涛 

机构地区：[1]北京能源集团有限责任公司,北京100022

出　　处：《活力》2020年第19期43-45,共3页Vitality

摘　　要：企业的竞争日益激烈,这样的外部环境对企业内部的管理建设提出更高的要求,因此加强高绩效团队的建设对于增加企业的核心竞争力具有十分重要的作用,同时接班人是保证企业长期稳定发展的保证,如何进行接班人的培养对企业的长远发展也具有十分重大的作用。

关 键 词：竞争 管理 高绩效团队 接班人 培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]