高绩效团队

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国企高绩效团队建设中的人力资源管理策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期115-118,共4页葛娟 
高绩效团队是国企提升竞争力的重要支撑,其建设离不开精准高效的人力资源管理策略。明确的岗位需求和精准的人才选拔,确保团队具备优秀的基础。针对性的培训与开发,提升团队协作和创新能力。科学的绩效管理体系,将激励机制与业绩紧密结...
关键词：国企 高绩效团队 人力资源管理 绩效管理 人才培养 
高绩效团队中员工激励机制的创新与实践对策——基于组织行为学视角
《丝路纵横》2024年第10期40-42,共3页高晓飞 
在市场竞争愈发激烈的背景下,企业要想维持可持续发展,就需要构建高绩效团队。从战略视角而言,高绩效团队不仅是企业在市场竞争中拔得头筹的关键因素,也是企业的核心资产组成部分。依据组织行为学构建高绩效团队,可在助力企业实现战略...
关键词：市场竞争 战略发展目标 组织行为学 实践对策 
浅议如何通过构建5C高绩效教学团队提升高校英语教师职业幸福感
《现代英语》2024年第17期28-30,共3页唐慧 
海南省教育厅2023年度教研教改课题“基于5C模型的海南高校公共英语教学团队建设路径优化研究”(课题编号:Hngjzc2023-92)。
在高等教育领域,教师的幸福感不仅关系到个人的职业发展,也是提高教学质量和学生满意度的关键因素。研究结合高绩效团队的5C模型——委任(Commissioning)、明确(Clarifying)、共创(Co-creating)、联结(Connecting)和核心学习(Core Learn...
关键词：高绩效团队 高校英语教师 教师幸福感 
虚拟团队——高绩效团队组织模式
《中国科技投资》2024年第25期146-148,共3页林敏 
面对市场竞争加剧与高端人才稀缺的双重挑战,企业需革新人力资源配置策略。虚拟团队,以“资源非独占,效能最大化”为核心理念,通过契约联结跨领域精英,形成超越传统界限的网络化组织,高效协同实现目标。其虚拟性、泛边界性与契约性特征...
关键词：虚拟团队 高绩效 组织形态 
人力资源管理在构建高绩效团队中的策略与实践
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0005-0008,共4页廖荣芳 
人力资源管理在构建高绩效团队中扮演着关键角色。首先,选拔优秀团队人才是确保团队实力和潜力的基础。通过仔细筛选和招聘,企业能够将最适合的人才纳入团队,为团队的成功打下坚实基础。其次,建立绩效考核和激励机制能够激发团队成员的...
关键词：人力资源管理 构建高级效团队 策略 实践 
OKR思维领航,五步精准开发培训项目
《培训》2024年第2期80-83,共4页沈林 
OKR不仅是目标管理工具,更是一种深入人心的管理思想。当我们以OKR思维为引领,驱动员工成长,培训项目便不再是一次性的学习活动,而是持续的、有针对性的能力提升过程,有助于打造高绩效团队。
关键词：高绩效团队 员工成长 培训项目 提升过程 管理工具 精准开发 思维 深入人心 
要想工作状态好,和同事良好沟通不能少
《思维与智慧》2023年第36期38-39,共2页Ziv 
同事之间的默契麻省理工学院(MIT)人类动力学的科学家早就发现,高绩效团队有种共性,就是成员之间似乎存在某种共鸣,这让他们无须太多语言就能明白彼此的意思。在与高绩效团队接触时,研究人员发现即使他们并不明白团队成员具体的谈话内容...
关键词：高绩效团队 人类动力学 谈话内容 良好沟通 团队成员 默契 同事 
别忽视员工的悲伤情绪
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第12期84-87,共4页梅根·赖尔登·贾维斯 陈媛熙(译) 
疫情给许多人造成情感创伤,公司有必要给这些员工理解和支持。50多岁的艾伦是一位企业高管,接受我的心理治疗已近三年,可那天是我第一次看到他哭泣。2020年公司刚刚开始线上办公时,作为一支高绩效团队的领导者,他还满怀激情和斗志,备受...
关键词：专业团队 高绩效团队 企业高管 艾伦 悲伤情绪 心理治疗 员工 
国有企业高绩效团队的建设与人力资源绩效考核实践探究——以公路开发及资产运营类国有企业为例被引量：3
《企业改革与管理》2023年第22期89-91,共3页彭梅 
新形势下,为了使国企保持良好的活力,保证高质量、高效率生产和管理,把企业做强做优做大,就必须组建一支高效率的人才队伍,以更好地应付瞬息万变的复杂市场形势和新的挑战,使组织更健康、更有活力,以实现在日趋激烈的市场竞争中国有资...
关键词：高绩效团队 人力资源 绩效考核 国有企业 
体系型项目的高绩效团队建设
《管理学家》2023年第18期34-36,共3页白建亮 
随着经济环境不确定性的增加、国际竞争的加剧及人工智能等新一代信息技术的发展,体系型项目由于其具有项目复杂、参与单位多、技术难度大等特征,常会出现团队发展不平衡、团队内外部资源不协调及团队绩效低等问题。为应对越发复杂的全...
关键词：体系型项目 高绩效 团队管理 
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