如何打造高效企业  

作　　者：杜培枫 

机构地区：[1]不详

出　　处：《光彩》2020年第12期58-59,共2页Brilliance

摘　　要：通过提高部门效率和员工效率,企业信息得以及时传递,每一项工作指令可迅速、正确执行,这个企业即可被称为高效企业企业效率可以分解为部门效率和员工效率。合理、科学的部门设置和高度协调、有机的工作方式有利于提高部门效率;得当的内训和企业文化影响则有利于提高员工效率。通过提高部门效率和员工效率,企业信息得以及时传递,每一项工作指令可迅速、正确执行,这个企业即可被称为高效企业。

关 键 词：工作指令 内训 员工效率 高效企业 企业文化影响 执行 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]