内训

作品数:995被引量:358H指数:8
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:向萍胡平玲戴宇杰王秋楠宁红更多>>
相关机构:中国工商银行中国农业银行清华大学《培训》编辑部更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:泉州市科技计划项目北京市职业院校教师素质提高工程项目河南省医学科技攻关计划项目南方医科大学南方医院教育研究基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
企业“选训赛用”的“四位一体”内训师培养体系构建
《四川劳动保障》2025年第5期132-133,共2页路宁 
随着企业生产操作要求的不断提升,一线员工培训需要更具系统性、针对性和实战性,然而企业外部培训课程和培训师资越来越难以满足培训需要。因此,如何建立适应企业特色的内训师培养机制,以培育一支符合企业内部培训需求的内训师队伍,成...
关键词:大型生产企业 内训师 企业内部培训 培训师资 四位一体 培养机制 实战性 亟待解决的问题 
企业管理出版社好书推荐
《企业管理》2025年第4期I0002-I0002,共1页
《企业内训师是怎样炼成的》本书是作者基于实践的经验总结,包括20年以上的一线培训经验和10年以上的TTT课程以及项目经验,故事和案例丰富有趣,提供了方法论。本书分别从企业培训基础性概念、内训师如何培养、内训课程开发的原则和步骤...
关键词:培训基础性概念 企业内训师 培训经验 TTT课程 
结构化研讨在企业内训中的两种运用模式
《云南电业》2025年第4期44-47,共4页何维 
本文基于对结构化研讨的含义、价值以及培训中四个结构化的理论阐述,将结构化研讨这种具有独特价值的创新型培训方法在企业内训中的实践运用进行抛砖引玉的探讨。结合笔者长期从事企业培训教学,反思传统的“填鸭式”的教学模式,聚焦于...
关键词:结构化研讨 企业内训 工作坊 引导技术 
基于行动导向教学理论的企业内训课程研究——以“职场公务礼仪素养提升”课程为例
《青岛远洋船员职业学院学报》2025年第1期35-38,共4页徐晓吉 
“职场公务礼仪素养提升”是一门需求量高、应用性强的企业内训课程,主要教授学习者掌握商务活动的礼仪规范及交往技能。为了提升教学效果,提高学习者分析与处理商务场景问题的能力,本文将行动导向教学理论引入课程设计各环节中,为企业...
关键词:行动导向教学理论 企业内训课程 
“四体一位”内训师规范化管理体系的构建与实施研究
《办公室业务》2025年第6期40-42,共3页武海萍 
文章在总结医院内训师规范化服务培养的实践基础上,就构建内训师规范化服务培养管理体系进行探讨,旨在助力医院培养一批优质的服务内训师人才,进一步推进中国卫生事业中内训师规范化服务培养工作的发展,并立足于解决内训师培养与使用中...
关键词:“四位一体” 内训师 规范化 管理体系 
象屿集团双层架构助推跨行业内训
《培训》2025年第2期79-83,共5页刘涛 
跨行业内训师项目创新借助教研和内训师双层架构,为集团内训师体系、课程资源体系实现高效赋能。象屿集团是福建厦门一家多元化经营的大型国有企业集团公司,业务领域涵盖大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务、港口航运、创新孵...
关键词:综合金融服务 多元化经营 内训师 开发运营 跨行业 项目创新 福建厦门 象屿集团 
推广应用行动学习提升企业培训质效的思考
《北京石油管理干部学院学报》2025年第1期66-70,共5页那子纯 
本文基于西方行动学习理论,结合中国共产党干部教育培训及中国石油干部员工教育培训的优良传统,在论述行动学习起源与在中国发展历程的基础上,探讨催化师与内训师对行动学习的重要性,并对相关人才队伍的培养与发展提出思考建议,旨在突...
关键词:行动学习 洞见性提问 干部教育培训 企业内训 
浅议烟草企业内训师体系构建与效能提升策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期146-149,共4页孙翠英 
随着烟草行业竞争加剧与业务发展需求变化,构建完善的内训师体系并提升其效能对于烟草企业至关重要。本研究围绕烟草企业内训师体系,从选拔、培训、激励、评估等多环节深入分析。本文通过分析烟草企业内训师队伍的现状及存在的问题,提...
关键词:内训师体系 员工培训 构建策略 激励机制 
拓展培训模式 提升培训质效——中国农业银行普惠金融内训师系列培训班成功举办
《农银学刊》2025年第1期80-80,共1页张茜 黄中禹 陈会雄 
为做好普惠金融大文章提供人才队伍保障,推动普惠金融高质量发展,践行金融工作的政治性与人民性。2024年2月至4月,农业银行普惠金融事业部联合武汉金融研修院开展了普惠金融内训师系列培训班。此次培训班分为两个阶段,第一阶段组建专项...
关键词:质效提升 培训模式 普惠金融 内训师 
氯碱企业培训存在的问题及对策
《中国氯碱》2025年第1期6-9,52,共5页党燕飞 张志玲 
分析了氯碱企业培训存在的问题和产生的原因,提出了针对性的解决对策,企业培训需要建立符合实际的培训计划和制度体系,打造专业的内训师队伍,调整与培训匹配的薪资结构,完善培训资源,采用多元化的培训方式和组织形式,以实现氯碱企业培...
关键词:氯碱企业培训 培训效果 内训师 课程体系 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部