规培护士岗位胜任力的OSCE模式构建  

作　　者：蒋慧萍[1] 张蕾[1] 查英[1] 顾艳荭 

机构地区：[1]复旦大学附属上海市第五人民医院,上海200240

出　　处：《临床医药文献电子杂志》2020年第85期181-181,191,共2页Electronic Journal of Clinical Medical Literature

摘　　要：目的探索并建立提升规培护士岗位胜任力的OSCE模式。方法通过文献分析法及专家咨询法构建规培护士岗位胜任力的OSCE模式,包括考站设置、标准化病例设计,考核要求、方式、过程及考核评价。结果将构建的规培护士岗位胜任力OSCE模式应用于我院2018年进入规培的新入职护士54名,OSCE考核分数于学生出克三基考核成绩的spearman相关系数均为0.78-0.89,P<0.05。结论本研究构建了规培护士岗位胜任力的OSCE模式,为临床护士规培提供了参考。

关 键 词：规培护士 岗位胜任力 OSCE 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]