日本培养选拔国际组织人才的做法  

作　　者：宋庆清 

机构地区：[1]上海师范大学

出　　处：《中国人才》2020年第12期39-41,共3页Chinese Talents

基　　金：国家社会科学基金十三五规划“国际组织高级专业人才培养研究”课题研究成果。

摘　　要：联合国开发计划署于1965年开始实施的JPO项目,已经成为各国培养国际人才的重要途径,而日本在利用JPO培养国际人才上的成绩尤为突出,这背后的经验或可为我国国际组织人才培养提供借鉴。——编者国际组织在全球治理中发挥着越来越重要的作用,日本自1974年参与JPO项目(Junior Professional Offcer,青年专业人员),目前已经派遣了1700多位,其中73%最终被录用为国际组织的正式职员。2019年,共有882名日本籍国际公务员在联合国系统的国际组织就职,而其中47.3%,即417位,曾经参与过JPO项目,可见日本在利用JPO项目培养国际组织人才方面的成绩较为突出。

关 键 词：联合国系统 联合国开发计划署 国际公务员 全球治理 人才培养 培养选拔 

分 类 号：C964.313[经济管理—人力资源管理]