SMG提出21条人才管理措施  

作　　者：王建军[1,2] 

机构地区：[1]上海广播电视台 [2]上海文化广播影视集团有限公司党委

出　　处：《上海广播电视研究》2021年第1期19-19,共1页Research of Radio and Television

摘　　要：人才是一切事业的根本,对SMG这样一个以深化改革推进媒体深度融合、以开放理念建设媒体融合发展高地、实现新旧动能转换的新型主流媒体来说,人才的重要性不言而喻。日前,SMG表彰22位领军人才,提出21条具体人才管理措施,再度升级人才培养与体系建设规划。自2018年出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》,SMG安排年度专项资金2000万元用于保障措施落地。两年来,SMG培训了100位产品经理人、100位节目制作人、约3000名内容岗位能手;中层干部中80后的比重从7%上升到14.9%,从管理和专业两个类型确定了217名台集团层面的核心关键人才,作为重点关注和培养对象。

关 键 词：中层干部 新旧动能转换 关键人才 经理人 SMG 领军人才 节目制作 培养对象 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]