《墨子》人才管理思想探析  

作　　者：周叶玲 雷志柱 

机构地区：[1]湖南应用技术学院,湖南常德415000

出　　处：《现代商贸工业》2021年第7期50-52,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：墨子提出了“列德尚贤”的政治主张和人才管理思想,在中国人才学史上占有重要地位。以“贤者政之本”的人才价值思想,“德为先、能为本”的人才选拔思想,“察能授官、量能而用”的人才使用思想,“赏当贤、罚当暴”的人才激励思想,“全面考察、量功分禄”的人才考核思想,“上说下教、以行为本”的人才培养思想,构成了《墨子》内容丰富而体系完整的人才管理思想。这对于新时代做好各项人才工作、加快实施人才强国战略具有重要启示和借鉴意义。

关 键 词：墨子 列德尚贤 人才管理思想 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]