遵循劳动经济学理念践行人力资源管理  

作　　者：张申诗 

机构地区：[1]对外经济贸易大学保险学院 [2]中国国际航空股份有限公司,北京100000

出　　处：《劳动保障世界》2020年第32期1-2,共2页

摘　　要：优化、完善人力资源管理是企业提升核心竞争力,促进发展的重要手段,而在人力资源管理中运用劳动经济学原理可使管理效果事半功倍。行之有效的人力资源管理方法可以激发员工潜能和活力,提升企业创新意识,从而达到提高管理与生产效率,降低人力资源使用成本,市场良性竞争的目的。本文就此话题进行一些粗浅的思考和阐述,说明人力资源管理的意义,分析人力资源管理与劳动经济学之间的关联,同时结合当下人力资源管理的不足,分析如何遵循劳动经济学理念践行人力资源管理。

关 键 词：人力资源管理 劳动经济学 绩效管理 效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]