4Rs市场营销理论在听障大学生就业支持中的应用  

作　　者：孙岩[1] 李晗静[1] 李妍[1] 刘志丽[1] 

机构地区：[1]北京联合大学特殊教育学院,北京100075

出　　处：《劳动保障世界》2020年第32期21-22,共2页

摘　　要：T大学特殊教育学院根据4Rs市场营销理论的四要素针对听障大学生就业开展就业支持实践,提升了现有就业工作效果。此外,比较注重用人单位的招聘体验,与多个用人单位开展了就业直接和间接相关支持工作。听障大学生所在高校不能坐等用人单位上门,从4Rs营销策略角度考虑高校、企业、残疾大学生各方利益和关切,可降低高校就业支持工作的盲目性,提高就业成功率和就业质量,与用人单位等各相关方互利共赢。

关 键 词：听障大学生 市场营销 就业 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]