相逢是首歌  

作　　者：符浩勇[1,2] 

机构地区：[1]中国人民银行作家协会 [2]海南省作家协会

出　　处：《金融博览》2021年第1期80-81,共2页

摘　　要：我们支行营业室仅有6个人,而上级行规定配置7个岗位,而且要求相互制约,不能兼岗。支行为对接上级行事后监督中心考核,建立了营业室岗位日常考核指标体系,每季度考核一次,考核结果与当季绩效工资挂钩。凡是一个季度里实现零差错的,奖励绩效工资325元。当然有奖也有罚,罚的额度是奖的三分之一,体现真正的正向激励。

关 键 词：正向激励 考核结果 考核指标体系 营业室 事后监督中心 三分之一 绩效工资 零差错 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]