中小企业社会责任内部控制文化体系构建  

作　　者：陈安[1] 

机构地区：[1]台州科技职业学院,浙江台州

出　　处：《合作经济与科技》2021年第5期124-125,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：2019年度高等学校国内访问工程师“校企合作项目”:“中小企业社会责任内部控制框架体系构建”(项目编号:FG2019227)阶段性研究成果。

摘　　要：相较于大企业而言,中小企业的组织机构设置简单,内部控制在设置和运行方面存在缺陷,抗风险能力较弱。以社会责任为战略高位,打造社会责任文化,融入内部控制系统中,能极大地提升内部控制系统的灵活性,这是中小企业提升文化"软实力"、获取核心竞争优势的重要途径。本项目从研究企业社会责任内部控制文化的理论基础入手,将其内容分解为内部控制的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,并提出企业社会责任内部控制四类文化的构建路径。

关 键 词：社会责任 内部控制 企业文化 构建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]