企业科研人员知识隐藏行为影响因素研究——基于主成分分析方法  

作　　者：庞建刚[1] 任熠 

机构地区：[1]西南科技大学经济管理学院

出　　处：《内江科技》2020年第11期89-92,共4页

基　　金：西南科技大学学生创新基金项目(No:19ycx0058)资助。

摘　　要：社会已进入知识经济时代,对企业来说,知识正在日益成为其核心竞争力的关键因素。然而,随着科研人员及团队数量的增加以及人员编制的扩充,科研团队内部的知识隐藏问题也越发严重。所以,对企业科研人员内部的知识隐藏现象进行研究具有十分重要的意义。本文通过网络问卷调查,采用主成分分析法对企业科研人员知识隐藏行为的影响因素进行研究。研究表明,外部激励是影响企业科研人员知识隐藏的主要原因,其次是团队效应,再次是个人心理和个人性格两个与个体相关的因素。最后,根据分析结果,对如何减少企业科研人员知识隐藏现象提出了建议。

关 键 词：核心竞争力 主成分分析方法 科研人员 主成分分析法 外部激励 科研团队 人员编制 知识隐藏行为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]