领导力情境判断测验的应用研究  

作　　者：曹志涛[1] 

机构地区：[1]内蒙古科技大学包头师范学院

出　　处：《改革与开放》2020年第21期99-103,共5页Reform & Openning

摘　　要：领导力的情境判断测验的重点是基于管理者的领导能力构成要素进行分析,包括管理者在具体工作情境中是否能解决相关问题、在探索解决方案过程中所需要的能力要素,并基于这些要素编制成具体的领导力情境判断的测验工具,类似检测问卷等。进行领导力情境判断检测中,要区分管理者的智力或认知能力测验与情境测验之间的差异,重点要应用这种测验对领导者的能力进行科学评价,从而为人事选拔与人力资源管理提供重要的参考依据。

关 键 词：领导力 情境判断 测验 能力评估 

分 类 号：C933.4[经济管理—管理学]