亚太实业内部控制自我评价存在的问题及对策  

Problems and Countermeasures in Self-Evaluation ofInternal Control in Asia-Pacific Industry

作　　者：周鲜华[1] 金祖姮 ZHOU Xianhua;JIN Zuheng(School of Management,Shenyang Jianzhu University,Shenyang 110168,China)

机构地区：[1]沈阳建筑大学管理学院,辽宁沈阳110168

出　　处：《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》2020年第6期604-609,共6页Journal of Shenyang Jianzhu University:Social Science

基　　金：辽宁省财政科研基金项目(18D015)。

摘　　要：基于内部控制自我评价应用背景、定义、评价方法、评价步骤等基础性阐述,以海南亚太实业发展股份有限公司为案例,分析了该企业内部控制自我评价存在的问题,并从完善监督机构、规范报告内容、确定评价标准3个方面提出了完善企业内部控制自我评价的具体应对措施。Based on the basic explanations of application backgrounds,definitions,evaluation methods,evaluation procedures,etc,of self-evaluation application in internal control,this paper takes Hainan Asia-Pacific Industrial Development Co.,Ltd.as a case to analyze the problems in the internal control self-evaluation of the company.It also proposes specific measures to improve the self-evaluation of internal control of the enterprise from three aspects:improving the supervision institution,standardizing the content of the report,and determining the evaluation standards.

关 键 词：内部控制 自我评价 存在问题 完善策略 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]