我国公立医院岗位设置与管理问题简析  

作　　者：任静(整理) 卫生人才规划监测评估课题组 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国卫生人才》2021年第3期14-16,共3页China Health Human Resources

摘　　要：岗位管理制度是我国公立医院人事管理的基本制度之一。随着发展模式的转变,我国公立医院进入高质量发展阶段。推进公立医院更加精细化的岗位设置和管理,是公立医院人事管理精细化和高质量的基础性工作。为此,本文在对公立医院岗位设置相关政策进行简要回顾的基础上,进一步梳理当前公立医院的岗位设置机制和问题,提出完善措施,促进公立医院科学化、精细化岗位管理制度的开展。

关 键 词：岗位设置 管理精细化 公立医院 岗位管理制度 问题简析 简要回顾 高质量发展 模式的转变 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]