洞察之眼  

出　　处：《人力资源》2020年第17期102-102,共1页Human Resources

摘　　要：陈玮(北大汇丰商学院管理实践教授):高层的角色没有固定台词在组织中,角色设计,特别是高管的角色设计,一定要做到责任、权利和能力的高度匹配。角色设计完成之后,组织中的CEO就要思考,是根据角色的要求去挑选演员,还是根据演员的特点去定制角色。在组织中,这就是所谓到底是因人设岗,还是以岗定人。

关 键 词：角色设计 汇丰 商学院 因人设岗 高管 CEO 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]