因人设岗

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高校“双肩挑”人员选拔与管理探究
《科技创业月刊》2021年第6期120-124,共5页林想 张行 
中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(202111216);湖北省教育厅一般项目“‘金课’建设背景下高校教师教学能力评价体系构建与提升机制研究”(2019GB009)。
“双肩挑”岗位管理制度在促进高校专业技术人员向管理类岗位流动任职、促进高校管理队伍培养方面发挥着重要作用。归纳了“双肩挑”干部的两种选拔模式,即“按岗择人”和“因人设岗”。探讨高校“双肩挑”人员选拔中存在的问题,高校“...
关键词：双肩挑 按岗择人 因人设岗 人员选拔 
初创期企业可以因人设岗
《支点》2021年第1期15-15,共1页王鹏 
认准了某一个关键目标或者关键业务的时候,千万不要被某些条件或规则所限制。对任何一家企业来说,创业初期的目标都很简单:首先,要活下来,在行业中立足;其次,生产制造型企业的创业期很难达到规模,也不具有规模成本优势,只能先去找差异化...
关键词：创业期 差异点 创业初期 生产制造型企业 差异化 因人设岗 初创期企业 消费者需求 
如何搭建横向清晰、纵向有序的岗位体系
《中国电力教育》2020年第11期32-34,共3页卢松 王增红 
岗位是企业开展日常管理的基础,决定了薪酬管理、绩效管理、员工职业发展人力资源管理"上层建筑"的质量和效果。当前,一些企业岗位基础较为薄弱,岗位规范意识淡薄。有的企业因人设岗现象较为突出,有的企业空中楼阁建E-HR。基于此,本文...
关键词：人力资源管理 薪酬管理 岗位规范 企业经营管理 岗位体系 绩效管理 因人设岗 意识淡薄 
洞察之眼
《人力资源》2020年第17期102-102,共1页
陈玮(北大汇丰商学院管理实践教授):高层的角色没有固定台词在组织中,角色设计,特别是高管的角色设计,一定要做到责任、权利和能力的高度匹配。角色设计完成之后,组织中的CEO就要思考,是根据角色的要求去挑选演员,还是根据演员的特点去...
关键词：角色设计 汇丰 商学院 因人设岗 高管 CEO 
金牌店长的5个细节
《中国眼镜科技杂志》2020年第4期68-69,共2页
门店管理中有许多细节之处需要店长做得更好。今天,我们邀请到一位金牌店长,分享了他平时工作中的5个工作细节。1.与每个店员进行单独沟通店长为什么要与每一个员工进行单独的沟通呢?单独沟通的好处是什么?作为一名管理者,如果对自己的...
关键词：消耗殆尽 店长 因人设岗 门店管理 金牌 细节 沟通 
因人设岗视角下的组织变革路径被引量：1
《全国流通经济》2019年第16期110-111,共2页王淑杰 
无论以何种原因来推动组织变革,都应建立起马克思主义经济学视域下'因人设岗'的企业经营管理原则,并在努力提升'人'的劳动主体性的基础上,形成和谐、健康的组织变革路径。为此,组织变革的路径可围绕着:管理层明确员工在组织变革中的主...
关键词：因人设岗 组织变革 企业 策略 
因人设岗,提升学生的自主管理能力——谈班干部的选拔培养
《新智慧》2019年第17期28-28,共1页詹利群 
在班级日常管理中,一支优秀的班干部队伍,是班主任班级管理工作成败的关键。而班级中孩子个性存在差异,所以班主任要因人设岗,各尽所能,扬长避短,提升他们的自主管理能力,最大限度地提高班级管理的效率。
关键词：班干部 因人设岗 自主管理 
小岗位,大作为
《辅导员》2019年第10期46-47,共2页陆映红 
“红领巾小岗位”是少先队员自主管理、自我服务的小阵地。辅导员要鼓励队员们结合中队实际、队员需求,自主设置小岗位,在岗位锻炼中快乐成长。广设岗,乐当家队员是中队的小主人,管好队务、当好家是基本要求。辅导员要支持队员们因人设...
关键词：岗位 少先队员 因人设岗 自主管理 自我服务 快乐成长 因事设岗 辅导员 
国防人力资源管理中的互动导向与政策调整
《今日财富》2019年第2期35-35,共1页邓一帆 
人力资源管理是近年来在我国迅速兴起的一门学科,它既对企业发展有着重大的战略意义,也对我军干部队伍建设有重要的借鉴意义。
关键词：现代人力资源管理 人力资源管理思想 军队干部管理 指挥人才 工作分析法 面谈法 人员培训管理 绩效评价机制 干部队伍建设 因人设岗 招聘过程 事件法 绩效管理 
因人设岗视角下的实践驱动型组织无边界变革路径——基于东颐的多层嵌入案例研究被引量：1
《中国人力资源开发》2018年第9期127-138,共12页宋立丰 祁大伟 宋远方 
国家自然科学基金(71272155);中央高校基本科研业务费专项资金(17PT04)
人力资源部门主导实践驱动的组织无边界化变革相对于过去组织领导主导的环境、制度驱动的变革方式具有合法性、可控性、普适性和可持续性的优势,因人设岗理念为这种变革方式提供了切实的操作路径。本文通过对东颐公司的扎根研究,聚焦于...
关键词：无边界变革 因人设岗 路径 实践驱动型 
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