上下左右中,敲开传统招聘之门  

作　　者：叶益源 

机构地区：[1]厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心

出　　处：《人力资源》2020年第23期96-98,共3页Human Resources

摘　　要：对于现代人来说,智能手机成了生活中必不可少的物品。甚至有这样的说法:我们可以一天不吃饭,但不能一天不碰手机。随着移动互联网的发展,智能手机不仅改变了我们的生活,也对我们的工作产生了重大的影响,企业的招聘管理工作就是其中之一。一方面,随着移动技术的发展,传统的招聘方式和招聘渠道慢慢落伍了,招聘的效果也是大打折扣。另一方面,求职群体的求职方式、职业心理和职业需求也有很大变化,劳动力比以往更加具有流动性、更加虚拟,也更加关注体验,企业想要招到合适的人才,首先需要知道他们在想什么,关注什么。

关 键 词：招聘渠道 智能手机 移动互联网 上下左右 求职方式 传统招聘 流动性 劳动力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]