打破不敢授权的恶循环  

作　　者：胡士强 张殿元 

机构地区：[1]德锐咨询

出　　处：《人力资源》2020年第19期80-83,共4页Human Resources

摘　　要："不是他们给我打工,是我在给他们打工。"——某位二次创业的企业家如是说。被迫的家长式管理"充分放权给管理层核心成员,摆脱大包大揽的做事风格";"日常事务交给别人处置,集中精力办大事";"从繁杂的具体事务中脱身,考虑公司的发展战略和目标"。

关 键 词：家长式管理 核心成员 做事风格 二次创业 企业家 集中精力 管理层 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]