国有企业推行职业经理人制度的思考  

作　　者：延欣 

机构地区：[1]中粮集团有限公司人力资源部

出　　处：《人力资源》2020年第20期30-31,共2页Human Resources

摘　　要：建立职业经理人制度是国有企业完善现代企业制度的内在要求,是国有企业市场化经营、国际化发展的现实需要。当前和今后一个时期,国有企业要实现高质量发展,必须始终坚持两个"一以贯之",加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制,加快推行职业经理人制度,培养造就高素质专业化的职业经理人队伍,为培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚实的人才保障。

关 键 词：国有企业 职业经理人 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]