德鲁克人才观:如何管理“知识型员工”  

作　　者：苏伟 

机构地区：[1]不详

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第2期10-10,共1页Human Resources and Social Security

摘　　要：人类历史的前进伴随着技术的多次变革,当前阶段信息技术的变革,人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为“知识型员工”的提出者,德鲁克认为,在知识时代,未来的组织将是以信息或知识为基础的,组成新经济的个体力量是具有知识的人员。知识和人力资本构成组织新的竞争力时,管理本身也要发生变革。

关 键 词：信息技术 知识型员工 人才观 社会经济的发展 德鲁克 人力资本构成 当前阶段 竞争力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]