公益性社会组织薪酬数据解析  

作　　者：肖婷婷 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2021年第3期48-51,共4页

摘　　要：近年来,公益性社会组织在参与社会公共管理和公共服务、促进和谐社会建设中发挥着越来越重要的作用。但其从业人员薪酬增速却没有跟上行业发展的脚步。如何逐步建立从业人员薪酬水平的正常增长机制,吸引优秀人才,并激发员工工作积极性,这一课题值得深入研究探讨。

关 键 词：员工工作积极性 数据解析 社会公共管理 薪酬水平 正常增长机制 公共服务 公益性社会组织 优秀人才 

分 类 号：D632.9[政治法律—政治学]