新时代知识型青年领导者激励影响因素与对策研究  

Study on Incentive Factors and Countermeasures of Knowledge-Based Young Lead ers in the New Era

作　　者：王立[1] 

机构地区：[1]长春大学管理学院

出　　处：《领导科学》2021年第4期93-95,共3页Leadership Science

摘　　要：知识型青年领导者具备专业能力突出、自我实现意愿强、心态波动明显等特征。影响知识型青年领导者的激励因素有工作边界是否明晰、制度执行是否公平、支持机制是否完善。因此,在对其进行激励时,要注重从内容型激励、过程型激励、调整型激励三个层面入手,明确工作边界、做到制度规定与执行相一致、完善组织支持机制。

关 键 词：青年领导者 知识型 领导岗位 激励 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]