确认用工关系,三种情形下受《民法典》约束  

作　　者：杨学友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《就业与保障》2021年第1期6-6,共1页Employment and Security

摘　　要：劳动者入职时,多数签有用工协议,但也有用人单位为规避双方之间的劳动关系,要么不签订劳动合同,要么与劳动者签订非劳动合同性质的劳务合同。在此情况下,认定用工关系依据《劳动合同法》衡量,更受《民法典》约束。

关 键 词：《民法典》 劳动合同 用工关系 《劳动合同法》 劳务合同 用人单位 约束 认定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]