优化绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用  

作　　者：李艳 

机构地区：[1]个旧市公共资源交易中心

出　　处：《经济视野》2021年第2期79-79,共1页Economic Vision

摘　　要：本文简要阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的实际作用,然后围绕着明确绩效考核标准、强化绩效考核机制、加强信息交流反馈、增加考核多方应用四个方面,主要探讨了绩效考核在事业单位人力资源管理中的优化应用,以此达到良好的管理效果,为事业单位管理人员提供有效参考。

关 键 词：绩效考核 事业单位 人力资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]