女性领导力特征对企业创新绩效的影响研究  

作　　者：卜忠群 刘志文[2] 

机构地区：[1]广州华南商贸职业学院,广东广州510550 [2]华南师范大学,广东广州510631

出　　处：《内蒙古财经大学学报》2021年第2期131-135,共5页Journal of Inner Mongolia University of Finance and Economics

基　　金：2019年度广州华南商贸职业学院教学团队建设项目(HMZLGC201912)。

摘　　要：文章以广州、成都以及昆明的350名企业员工为研究对象,利用Amos 24.0软件,构建女性领导力特征、知识分享与企业创新绩效的关系结构路径模型。结果表明女性领导力特征与企业创新绩效存在正相关影响,基于知识分享起中介作用时,女性领导力特征对企业创新绩效影响更为显著。因此,建议提高企业管理团队中女性管理者的比例,有利于企业的治理和创新绩效的提高。

关 键 词：女性领导力特征 知识分享 企业创新绩效 实证研究 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]