组织文化40年:测量方法与应用研究述评  

作　　者：张涵洋 

机构地区：[1]西南大学,重庆400715

出　　处：《大众标准化》2021年第3期241-244,共4页Popular Standardization

摘　　要：组织文化领域的研究已经进行了40多年,有关组织文化测量的一些较为有名的量表、模型工具等成果大部分由国外学者提出,目前中国在这方面的本土化测量研究还不够完善和深入。文章通过时间脉络,先从文化出发,谈论什么是组织文化以及其兴起与发展过程,再对目前存在的不同组织文化测量方法进行系统阐述和评价,最后对我国在这方面的进一步研究提出建议和展望。

关 键 词：组织文化 企业文化 文化测量 企业文化测评 竞争价值观框架 企业文化模型 企业价值观 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]