国有煤矿企业经营者薪酬激励模式研究  

作　　者：赵洋 

机构地区：[1]西山煤电(集团)有限责任公司

出　　处：《现代经济信息》2021年第6期27-28,共2页Modern Economic Information

摘　　要：在当今的市场环境下,企业之间竞争的主要方式就是人才的竞争,只有在人才竞争中获胜,才能在企业竞争中占据先机。在如今的企业之中,一名优秀的企业管理者永远是稀缺的资源,一家企业如果想要在这个经济全球化的时代中发展、屹立,就应当学会如何能够用薪酬留住管理者,留住员工,使其满意于企业所支付薪酬的同时,也能够给企业带来更好的效益。因此一份科学、有吸引力的薪酬激励模式已经成为当今人才竞争中的重点。

关 键 词：国有煤矿企业 经营者 薪酬激励模式 措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]