拉大还是缩小:城乡幼儿教师工资待遇现状分析——基于全国32173份问卷的调查  

作　　者：卢娅柠 闵慧祖 王海英[1] 

机构地区：[1]南京师范大学教育科学学院,南京210097

出　　处：《早期教育（幼教·教育科研）》2021年第4期19-24,共6页Early Education

基　　金：江苏高校品牌专业建设工程资助项目(项目编号:PPZY2015A004)的阶段性成果之一。

摘　　要：幼儿教师工资待遇是影响我国幼儿教师队伍稳定性的重要因素。本研究通过调查我国22个省(自治区、直辖市)城乡幼儿教师工资待遇的现状发现:幼儿园教师工资总额普遍偏低,但城乡幼儿教师的实领工资数额差距在逐渐缩小;具体来看,城市实领工资水平较乡村更高,但其内部差异较大;城市住房公积金缴纳率低于乡村且两者均偏低;两者在五险缴纳上未呈现显著性差异;从职业年金缴纳率来看,城市低于乡村。主要原因在于幼儿教师待遇保障体系有待完善,国家对于乡村教师的政策扶持导向以及职称评聘制度的执行欠佳。为此,应从城乡幼儿教师一体化建设角度出发,落实省(自治区、直辖市)、市、区(县)政府主体责任,完善幼儿教师社会保障政策,健全教师职称评聘制度体系,从而不断提升幼儿教师工资福利水平。

关 键 词：城乡差异 幼儿教师 工资待遇 

分 类 号：G617[文化科学—学前教育学]