日本就业伤疤  

作　　者：林一丹 

机构地区：[1]不详

出　　处：《东西南北》2021年第4期40-42,共3页

摘　　要：门只打开一次——人们经常用这种说法描述日本僵化的雇佣体制。在这种体制中,大学生在临近毕业的一年中可以尽最大的努力去寻找一个令人垂涎的高薪职位,定期的加薪和晋升。错过的其余大部分人则像被判了死刑一样,从一份低薪工作跳到下一份,几乎没有任何的晋升途径,也毫无职业安全感。

关 键 词：令人垂涎 职业安全感 雇佣体制 晋升 就业 加薪 大学生 日本 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]