有效绩效沟通成就高效绩效管理  

作　　者：王文娟 张春霞 鲁志颖 

机构地区：[1]兰州财经大学长青学院 [2]甘肃银光化学工业集团有限公司

出　　处：《商业文化》2021年第6期56-57,共2页Business Culture

摘　　要：随着经济全球化的发展,为保证企业在日趋激烈的竞争中谋求生存与发展,就必须创造良好的经营业绩,培养核心竞争力。而只有员工的绩效提高了,才有可能形成企业的高绩效。松下电器创始人松下幸之助曾说过"伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通"。所以在企业绩效管理过程中,企业各级管理者应用心与下属员工进行持续有效的绩效沟通,提升员工个人绩效,进而提升企业整体经营业绩,增强企业综合竞争力。

关 键 词：企业整体经营 松下幸之助 绩效沟通 下属员工 核心竞争力 经营业绩 经济全球化 松下电器 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]