如何促使员工在参训过程中始终保持学习热情?  

作　　者：杨松泽 陈柏灵 尹志远 

机构地区：[1]居然之家新零售集团股份有限公司 [2]深圳市柔宇科技股份有限公司 [3]不详

出　　处：《培训》2021年第4期21-23,共3页Training Magazine

摘　　要：近四年新零售平台的培训工作经验,让我树立了“共享赋能认知,激发胜任潜能,创造人才价值,影响有影响力的人”的培训价值观。我以“培训+新零售”思路,设计和组织“流量达人孵化”项目,项目利用线上社群工具实现在线虚拟班级管理,通过每日打卡、课前唤醒、课中互动、课后留存等阶段化措施,增强学习粘性。

关 键 词：学习热情 创造人才 增强学习 虚拟班级 价值观 培训 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]