基于行业资历框架的高职专业人才培养方案优化的实现路径  

作　　者：张伟[1,2] 贺华刚[1,2] 周升平 

机构地区：[1]重庆广播电视大学 [2]重庆工商职业学院

出　　处：《亚太教育》2021年第3期185-186,共2页Asia-Pacific Education

基　　金：2019年重庆市教育科学“十三五”规划课题研究项目“基于行业资历框架的高职土木类专业人才培养方案优化研究与实践”(项目编号:2019-GX-530);2019年重庆市高等教育教学改革研究项目“高职工科类专业有效课堂教学时间管理策略研究与实践”(项目编号:193458)的研究成果。

摘　　要：资历框架理念得到许多国家的认可与推广,但大多停留在理论探索阶段,特别是将资历框架理念应用于高职专业人才培养方案的具体实践还较少。为了使高职人才培养更能与行业接轨,首先介绍了资历框架的概念,其次阐述了高职人才培养方案与资历框架对接的现状,然后提出了基于行业资历框架高职专业人才培养方案优化的实现路径,为高职专业人才培养方案的优化提供新思路。

关 键 词：资历框架理念 高职教育 人才培养方案 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]