地方工科院校“一三五”就业工作体系构建  

Construction of “135” Employment System in Local Engineering Universities

作　　者：常惊宇[1] 徐培鑫[2] CHANG Jing-yu;XU Pei-xin

机构地区：[1]长春工业大学大学生就业创业指导中心,吉林长春130000 [2]长春工业大学大学生就业创业指导中心就业创业指导部,吉林长春130000

出　　处：《中国大学生就业》2021年第7期53-55,共3页China University Students Career Guide

基　　金：2020年吉林省教育厅就业专项课题“高校学生职业生涯规划研究”(项目编号:ZW222003#);2018年吉林省哲学社会科学重点课题“致力于高校学生最近的新时代思想政治教育体系研究”(项目编号:ZW231801#)阶段性研究成果。

摘　　要：本文在分析构建地方工科院校毕业生就业工作体系的意义基础上,剖析当前地方工科院校在就业工作中存在的全局意识缺乏、育人合力未形成、科学指导帮扶缺失等问题及原因,构建以聚焦一个核心、强化三个保障、突出五个精准为主要内涵的"一三五"地方工科院校就业工作体系。Based on the analysis of the significance of constructing the employment system for graduates of Local Engineering Universities,the paper deeply analyzes their current problems and reasons,such as the incomplete of work system,the unconbined force in employment guidance,and the deficiency of scientific guidance,and build "135"employment system in Local engineering universities.

关 键 词：地方工科院校 就业工作 体系构建 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]