中小企业薪酬体系与人力资源激励模式研究  

作　　者：王婷 

机构地区：[1]四川大学锦城学院工商管理学院

出　　处：《商业文化》2021年第9期50-51,共2页Business Culture

基　　金：福建省教育厅科技项目(JA13233);厦门市重大科技项目(3502Z20111008)研究成果。

摘　　要：随着我国经济迅速发展,越来越多企业占领市场,中小企业成为我国经济增长的重要支撑。我国中小企业数量众多、种类丰富,具有灵活性、适应性强的特点。大力发展中小企业可以促进我国经济多样化发展,增强经济发展潜力,也可为人民提供多样化的服务,满足人民的日常生活需要;发展中小企业还可以倒逼企业创新发展模式,激发经济新活力,活跃市场,推动国民经济发展,利于科技创新发展,增强我国经济实力。

关 键 词：经济发展潜力 中小企业 创新发展模式 科技创新发展 经济多样化 人力资源激励 日常生活需要 我国经济增长 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]