人力资源激励

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探索会展经济时代的人力资源激励与绩效考核新体系
《中国会展》2025年第5期103-105,共3页南兆新 
随着全球经济加速一体化的进程,会展行业作为现代服务业的一个关键分支,凭借其显著的产业聚集效应、强劲的经济驱动力以及对城市形象的塑造力,正逐步崛起为驱动地区经济发展的新兴动力。本研究的重点在于,从会展经济的独特视角出发,探...
关键词：人力资源管理 现代服务业 绩效考核 SMART原则 绩效指标 会展行业 会展企业 会展经济 
国企改革背景下的人力资源激励机制改进创新
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期154-157,共4页张凤仙 
随着我国国有企业改革深化,人力资源激励机制的创新和完善成为了推动国有企业发展的重要保障。以国企改革背景为研究视角,本文运用文献分析和案例分析的研究方法,系统研究了在新形势下国有企业的人力资源激励机制。结果显示,当前在国企...
关键词：国企改革 人力资源激励机制 创新 员工需求满足 竞争力提升 
基于心理学视角的人力资源激励策略与效果评估
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期104-107,共4页陈燕飞 
在当代企业管理领域,激励措施对于增强员工作业效能及企业全局业绩发挥着至关紧要的作用。立足于心理学视角,本研究深入剖析了众多有效的员工激励策略,并通过案例研究,对这些策略在多元工作场景中的实际成效进行了细致评估,对各类激励...
关键词：心理学 人力资源激励 效果评估 工作满意度 员工绩效 
企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题与对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期158-161,共4页洪莉 
在全球化经济浪潮和市场竞争愈发激烈的背景下,企业的持续生存与发展遭遇空前的挑战。在推动员工积极性、增强员工满意度与效率层面,薪酬与福利制度发挥着关键作用,诸多企业在其人力资源激励机制上,面临着薪酬架构失衡、福利保障不足以...
关键词：人力资源激励机制 薪酬福利制度 员工激励 企业管理 
浅谈公平理论在人力资源激励中的作用
《IT经理世界》2025年第1期100-102,共3页刘新星 张鹤方 李媛 
秦皇岛市社科联成功立项:2024年度秦皇岛市社会科学发展研究立项课题名单,立项编号2024LX355。
公平理论是人力资源管理中一个重要的理论框架,它揭示了员工对于薪酬的认知和比较行为。只有在薪酬体系设计等方面切实地遵循公平理论才能够有效地调动员工的积极性以激发他们的工作热情和创造力从而支持企业实现其战略目标。基于此,本...
关键词：人力资源 公平理论 激励 作用 
探究国有企业人力资源激励性薪酬机制的构建与实现
《南北桥》2024年第23期97-99,共3页徐悠悠 
薪酬制度作为国有企业人力资源管理制度体系的重要组成部分,其主要作用是激励员工努力工作,使其达成企业的经营目标,实现战略发展.对于当前国有企业人力资源薪酬机制激励性不足的问题,文章从构建与实现角度出发提出一些建议,希望增强薪...
关键词：国有企业 人力资源激励性 薪酬机制 构建 实现 
基于市场营销理念的国企人力资源激励措施
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期168-171,共4页钟昊 
市场营销理念具有先进性与科学性的特征,对人力资源激励具有特殊效用。为此,国有企业在开展人力资源激励活动时,可以将激励活动视作营销活动,运用市场营销的策略及方法,推动人力资源激励工作的深入性、实效性开展,从而快速展现激励效应...
关键词：市场营销 人力资源激励 激励理念 
基层事业单位人力资源激励机制构建与完善分析
《经济管理学刊(中英文版)》2024年第4期240-244,共5页赵保军 
本文以基层事业单位为研究对象,从人力资源激励机制的角度出发,分析了当前激励机制存在的问题,如激励方式单一、物质与精神激励融合不足、执行力度不够等。这些问题在一定程度上制约了工作效率和服务质量的提升。为此,文章明确了激励机...
关键词：事业单位 人力资源 激励机制 构建完善 
数字化转型背景下高校人力资源激励机制优化策略探究
《四川劳动保障》2024年第11期45-45,共1页陈朝群 
在数字化转型的背景下,高校应更新管理理念,持续优化工作流程,并通过数字技术的有效运用不断改进和更新激励机制,从而构建一个更开放、灵活且高效的人力资源管理体系,以更好地适应教育发展的需求。为有效应对数字化转型带来的诸多变革,...
关键词：人力资源管理策略 数字化转型 人力资源激励机制 人力资源管理体系 数字化技术 策略探究 教学及管理 模式构建 
基于绩效导向的事业单位人力资源激励机制创新探究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0111-0114,共4页王升喜 
在现代社会变迁与日益增长的公共服务需求双重驱动下,事业单位的人力资源管理正面临深刻的挑战。本研究聚焦于探索全新的绩效导向型事业单位激励机制革新路径。剖析了绩效管理的理论以及事业单位人力资源管理的实际运作模式,揭示了现行...
关键词：绩效导向 事业单位 人力资源管理 激励机制 创新 
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