“被迫”辞职有经济补偿金吗  

作　　者：刘维 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2021年第7期39-39,共1页Vocational Education

摘　　要：2003年老张就开始在被告公司工作,2010年双方签订无固定期限劳动合同。因为业务能力强、业绩突出,老张顺风顺水,从普通职员一步步晋升为公司高级管理人员。直到2019年5月底,老张突然收到公司通知,被调离岗位职务连降三级,薪资也大幅度缩水。

关 键 词：无固定期限劳动合同 公司高级管理人员 顺风顺水 经济补偿金 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]