用工单位经营不善退工 劳务派遣单位能否解约  

作　　者：李宗钰 

机构地区：[1]北京师范大学法学院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第5期39-40,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介刘某于2012年12月29日入职某人力资源公司,双方签订劳动合同,其中约定人力资源公司将刘某派遣至某百货公司从事理货员工作,月工资为3500元。2016年4月,百货公司因经营不善停业,于2016年4月30日将刘某退回至人力资源公司。同日,人力资源公司以百货公司经营情况发生重大变化为由,与刘某解除了劳动合同,并向刘某送达了解除劳动合同通知书。

关 键 词：劳动合同 劳务派遣单位 用工单位 公司经营情况 百货公司 人力资源公司 解约 送达 

分 类 号：D92[政治法律—法学]