解约

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我国电商行业加快优化售后机制
《中国商界》2024年第12期12-13,共2页冉隆楠 
又一家电商平台对“仅退款”条款进行了调整。快手电商发布的最新公告显示,因业务内容调整,经平台综合考虑决策,快手电商现针对“退款不退货服务”进行废止,后续将推出更好的服务产品供大家使用。公告称,对于已开通“退款不退货服务”...
关键词：电商平台 售后 退款 合约 电商行业 退货服务 解约 存量 
全屋“量身定制”业主中途解约行不行
《法庭内外》2024年第10期30-31,共2页王辉 
“顾客就是上帝”,是否意味着要理所当然地满足顾客的要求?顾客做了全屋定制,但对“量身定制”产品不满意,能否要求解除合同?近日,北京市房山区人民法院依法审结一起装饰装修案件,业主要求解除定制合同,法院未予支持。2023年,吕女士一...
关键词：解除合同 量身定制 木业公司 装修风格 北京市房山区 装饰装修 行不行 解约 
严重违规解约要合法、合理
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期6-8,共3页薛雾 
用人单位的规章制度是由用人单位制定的旨在劳动者履行劳动义务和享有劳动权利的规则和制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位该怎么办...
关键词：劳动规章制度 劳动义务 用人单位 严重违纪 解约 严重违反 合法 劳动者 
解约后继续缴纳的社保费劳动者应如何返还?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期11-12,共2页李程 张卓 
案情介绍王某于2010年1月1日入职吉广集团,担任项目经理,吉广集团为王某依法缴纳社会保险费。2020年1月1日,因王某违反公司规章制度,吉广集团与王某解除了劳动关系。王某认为,解除劳动关系属于违法解除,要求恢复岗位,继续上班。吉广集...
关键词：继续履行 项目经理 违法解除 社会保险费 社保费 解约 公司规章制度 劳动者 
解约小风波后 自如何以“自如”?
《商学院》2024年第7期55-59,共5页王雅迪 
将金融投资模式调整为理财保险形态,以提高安全系数。但如果整体营收模型无法达到预期,依然有可能造成资金链压力乃至断链“爆雷”。
关键词：资金链 融投资模式 理财 营收 保险形态 安全系数 预期 
员工“迟到”98次 不提示也不处罚 公司解约合法吗
《法庭内外》2024年第7期54-55,共2页王欣欣 
按时上下班,是劳动者最基本的职业道德,也是劳动者应当遵守的“规矩”。如劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,--定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作期间,公...
关键词：解除劳动合同 用人单位 职业道德 合法 解约 规章制度 处罚 上下班 
代打卡被开除 违纪解约合法
《农家致富》2024年第14期49-49,共1页
【案例】李某与某公司签有劳动合同,约定禁止篡改、伪造或协助他人篡改、伪造考勤记录,累计三次(含)以上让别人或替别人打卡等行为,公司可解除劳动关系。然而,李某对此却心存侥幸,将复制卡交由其他员工代打卡,并代其他员工进行打卡。后...
关键词：劳动合同 赔偿金 考勤记录 解约 开除 篡改 合法 伪造 
在办公区打架被解约 合法吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第6期26-27,共2页张宇婷 王国好 
案情介绍。刘某于2020年7月进入山东某生物科技公司从事物资保管工作,入职时双方签订劳动合同,约定劳动合同期限为三年,劳动报酬每月为4500元,实行标准工作制。2022年12月,刘某与公司人力资源部经理王某发生纠纷,被王某摔倒至地。
关键词：劳动合同期限 生物科技公司 劳动报酬 物资保管 工作制 办公区 解约 
定金类型识别与定金规则的具体适用——《民法典合同编通则司法解释》第67条和第68条解读被引量：1
《求是学刊》2024年第3期103-114,共12页杨立新 
北京市社会科学研究基金重点研究项目“民法典实施中的疑难问题研究”(21FXA004)。
《民法典》合同编通则的违约责任一章只规定了违约定金,没有规定其他类型的定金。《合同编通则司法解释》确认,定金还包括立约定金、成约定金和解约定金,具有不同的法律调整功能,需确认它们的法律地位和效力。对于定金的识别,不论约定...
关键词：违约定金 立约定金 成约定金 解约定金 司法解释解读 
违约方解约语境下守约方权利的保护
《人民司法》2024年第8期62-65,共4页陈小康 陈娅梅 祝赣娟 
根据我国民法典第五百八十条规定,人民法院为平衡双方当事人利益,在允许违约方请求解除合同的同时,违约方须向守约方承担相应责任,以保证守约方的现实既得利益不因合同解除而受损、违约方不因合同解除而规避法律责任。
关键词：合同解除 违约方 解除合同 既得利益 当事人利益 民法典 相应责任 解约 
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