严重违规解约要合法、合理  

作　　者：薛雾 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期6-8,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：用人单位的规章制度是由用人单位制定的旨在劳动者履行劳动义务和享有劳动权利的规则和制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位该怎么办?本期的几个案例,或许可以给用人单位和劳动者提个醒:纪律红线要注意,严重违纪要担责。

关 键 词：劳动规章制度 劳动义务 用人单位 严重违纪 解约 严重违反 合法 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]