工作制

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新时代意识形态工作制度化的现实考量
《共产党员》2025年第7期24-25,共2页肖唤元 
辽宁省社科基金青年项目“新时代党的意识形态工作制度化的内在逻辑及基本经验研究”(L24CKS003)成果。
新时代以来,逐渐确立了意识形态工作制度体系,推动意识形态领域形势发生全局性、根本性转变,这是意识形态工作取得的历史性成就。要进一步深化意识形态工作制度化建设,加强意识形态工作制度供给,坚定意识形态工作制度自信,把握意识形态...
关键词：制度化 意识形态工作 新时代 制度体系 
“天高”如何“任鸟飞”:弹性工作制赋能越轨创新
《吉林工商学院学报》2025年第2期66-73,共8页史青 史雷雨 
国家社科基金项目“新发展格局下新疆城乡居民美好生活需要与消费升级研究”(22BJY237);校地合作招标项目“新疆企业数字化管理人才能力评价与应用研究”(2023SLC001);校企合作项目“西部制造业表面技术的标准体系及企业核心竞争力提升研究”(20220145)。
在组织中员工创新是企业创新的重要基石,在员工创新模式中,越轨创新是员工创新的重要组成部分。以越轨创新为结果变量,结合自我决定理论,探究了弹性工作制对员工越轨创新的影响。基于两期342份问卷分析发现,弹性工作制与员工的越轨创新...
关键词：弹性工作制 越轨创新 心理可得性 上级发展性反馈 自我决定理论 
杨庄镇:有错必纠 让备案审查“刚”起来
《山东人大工作》2025年第4期40-40,共1页李晓洁 
近年来,沂水县杨庄镇人大将开展规范性文件备案审查作为贯彻全过程人民民主理念的具体实践,打通了备案审查工作的“最后一公里”。杨庄镇人大成立规范性文件备案审查工作小组,建立规范性文件目录清单,初步形成了规范性文件目录册。同时...
关键词：备案审查 有错必纠 工作制度化 民主理念 最后一公里 规范性文件 规范化 责任明确 
高校反诈工作制度化问题研究
《法制博览》2025年第8期21-23,共3页李雨桐 魏国蓉 景琦 
国家级大学生创新创业训练计划项目《高校反诈工作的实效提升路径研究》(202411407005)的阶段性研究成果。
高校作为社会的重要组成部分,在反诈工作中扮演着重要角色。然而,当前高校反诈工作普遍存在制度化程度不足、工作机制不健全等问题,函须进一步完善。本文从高校反诈工作的重要性、现状分析、制度化必要性及路径探讨等方面,系统研究了高...
关键词：高校 反诈工作 长效监督机制 反诈制度化 
编读往来
《中国工人》2025年第3期4-5,共2页
新媒体阅读榜委员建议每周上班不超过44小时!还有16组数字事关休假与收入,速看双休制实施近30年,但部分行业仍普遍存在单休或“大小周”工作制。
关键词：新媒体阅读 工作制 编读往来 
以房车为家的人,生活生意都在路上
《南风窗》2025年第6期40-43,共4页黄茗婷 
世界化为课堂与乐园,在“996”工作制和学区房之外,身为“自驾一族”,童童走出了不一样的路上中国。童童的“家”很容易被认出来。一辆一人半高的中巴,被改造成了房车,车身上贴满了亚欧大陆主要国家的国旗--都是这辆房车所到之处。
关键词：学区房 亚欧大陆 房车 工作制 课堂 
轮一休九工作制
《十几岁》2025年第7期19-19,共1页沈雨薇 范阿巧(指导) 
帝俊的妻子羲和(xihé)是太阳女神,她生了十个太阳儿子。十个太阳儿子都住在东方海外汤谷附近的一棵大桑树上,这棵桑树生长在海水的中央,名叫“扶桑”。每天,他们轮流值班,派一个太阳出现在天空,为大地带来光明和温暖。
关键词：轮一休九工作制 十个太阳儿子 羲和 
弹性工作制:为女性创造更包容的职场生态
《今日中国》2025年第3期52-54,共3页刘雪云 
作为专为育儿女性设计的灵活岗位,“妈妈岗”通过弹性工作制破解职场妈妈带娃难与就业难的双重困境,为女性创造更包容的职场生态。近日,“妈妈岗”再次引发热议,成为“为她赋能”的生动注解。作为专为育儿女性设计的灵活岗位,“妈妈岗...
关键词：弹性工作制 就业模式 双重困境 包容 育儿 探索阶段 职场 生态 
三项福利计划,稳定人才队伍
《人力资源》2025年第5期120-121,共2页王杰宁 
在当今竞争激烈的商业环境中,人才是企业发展与竞争的核心。在这场人才抢夺战中,薪酬福利无疑是企业吸引和留住人才的关键因素,优厚的薪酬福利如同一个强大的“引力场”,对人才有着巨大的吸引力。随着经济的快速发展和市场的不断变化,...
关键词：薪酬福利 福利计划 成长路径 企业福利 弹性工作制 人才队伍 引力场 薪酬体系 
考勤制度变革对员工工作积极性与满意度的影响研究
《中国会展》2025年第3期90-92,共3页王珊 
考勤制度是人力资源管理的重要组成部分,直接影响员工的工作体验和组织绩效。随着新一代员工成为职场主力军,传统的考勤管理模式难以满足员工日益多元的诉求,激发其工作积极性。本文在分析考勤制度变革必要性的基础上,梳理了弹性工作制.
关键词：人力资源管理 员工工作积极性 考勤管理 弹性工作制 考勤制度 满意度 组织绩效 新一代员工 
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