为下一份工作谈判  

作　　者：汉娜·鲍尔斯 博比·托马森 

机构地区：[1]哈佛肯尼迪学院 [2]佩伯代因大学

出　　处：《销售与管理》2021年第16期86-90,共5页Sales & Management

摘　　要：当我们请从事专业工作的员工描述职业谈判时,许多人首先想到的是与人事负责人谈入职条件和薪水。首先想到的就是这种场景,可能是因为薪酬谈判会特别紧张和尴尬,并因此深深扎根在我们的记忆中。虽然就薪资和福利达成一致很重要,但如果不对自己的职业生涯进行更广泛的思考。

关 键 词：职业生涯 薪酬谈判 薪水 人事 负责人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]