薪酬谈判

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为下一份工作谈判
《销售与管理》2021年第16期86-90,共5页汉娜·鲍尔斯 博比·托马森 
当我们请从事专业工作的员工描述职业谈判时,许多人首先想到的是与人事负责人谈入职条件和薪水。首先想到的就是这种场景,可能是因为薪酬谈判会特别紧张和尴尬,并因此深深扎根在我们的记忆中。虽然就薪资和福利达成一致很重要,但如果不...
关键词：职业生涯 薪酬谈判 薪水 人事 负责人 
诚实的信号
《财经天下》2020年第4期80-80,共1页
很多人类行为都可以从生物学意义上诚实的信号(Honest Signals)中准确地预测出来。这些“诚实的信号”为我们了解人们的意愿、目标和价值观提供了一个行之有效的窗口它们可以帮助我们准确预测各类活动的结果,如男女约会、求职面试,甚至...
关键词：求职面试 诚实 薪酬谈判 生物学意义 价值观 
知乎问答
《商界（评论）》2017年第12期100-101,共2页
薪酬谈判的核心是明确自己的期待和市场情况。你值多少钱，说到底就是由你期望工资的满足程度和你对市场价格的了解程度决定的。
关键词：问答 市场情况 薪酬谈判 市场价格 满足程度 工资 
咨询师薪酬谈判攻略(英文)
《大学英语》2015年第9期18-23,共6页Mike Taber 嘉桔 
One of the more difficult parts of being a consultant is determining and negotiating your rate with a customer.Consulting is a lot different than product-based sales because you can generally charge whatever you think...
关键词：英语教学 教学方法 课堂教学 英语翻译 大学英语 
小介绍,大学问
《21世纪商业评论》2014年第19期23-23,共1页吉姆.霍普金森 刘晓帆 
凡是有过面试经验的人都知道,招聘经理们的第一个问题几乎千篇一律——“先简单介绍一下你自己吧”。虽然有关薪水的问题大多在面试的最后才会被提及（有的面试绝口不提薪水）,但面试过程中的每次作答都可能让你在之后的薪酬谈判环节处...
关键词：面试过程 学问 项目经理 薪酬谈判 开场白 薪水 招聘 
薪酬谈判中的经理议价能力研究——基于管理者权力视角的实证检验被引量：11
《经济管理》2014年第2期55-64,共10页缪毅 胡奕明 
国家自然科学基金面上项目"管理会计视角的多重价值场域中的经济性激励及其效果研究"(71272114)
本文将总经理利用权力攫取的超额薪酬视为其在薪酬方面的议价能力，以2005～2010年问A股上市公司的高管个人薪酬数据为样本进行了研究。结果显示，总经理在薪酬方面具有一定的话语权，并且大股东持股比例的提高进一步增强了总经理的议...
关键词：薪酬谈判 议价能力 公司治理 管理者权力 
加薪不成,偷把米
《21世纪商业评论》2013年第14期27-27,共1页吉姆.霍普金森 Rita 
“这次要求加薪的会谈糟糕透了。” 如果此人曾经向你讨教过如何进行薪酬谈判，那么这将是你最不想听到的消息。免莉丝汀就是这样一个案例。
关键词：加薪 薪酬谈判 营销助理 公司 绩效考核 
基于HR与应聘者薪酬谈判技巧的再认识
《东方企业文化》2013年第6期85-85,共1页范仁斌 
招聘面试中与应聘者谈薪酬应当是智慧和实力的较真。本文论述招聘薪酬设计原则和招聘时薪资谈判失败原因入手,提出了区别离职和在职人员、谈薪态度、心理打压、宣扬企业文化等方面的谈薪酬的技巧和策略。
关键词：HR 应聘者 薪酬 薪酬谈判 
招聘薪酬谈判技巧浅谈
《河北企业》2013年第11期62-63,共2页包建新 
公司招聘过程中经常要谈到薪酬问题。薪酬淡判往往是决定招聘成败的关键一步．更是公司与应聘者之间的博弈和较量．只有做好薪酬谈判的充分准备，熟练运用薪酬谈判的技巧．才能在谈判的时候准确把握应聘者心理，实现最终目标。
关键词：薪酬问题 谈判技巧 招聘 薪酬谈判 应聘者 公司 博弈 
主动谈判的价值
《21世纪商业评论》2013年第11期27-27,共1页吉姆.霍普金森 
若不进行薪酬谈判，主动提出加薪，那么你的损失是：200万美元。
关键词：薪酬谈判 价值 加薪 美元 损失 
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